Rapportino Di Lavoro Giornaliero.pdf
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richiesta da parte del datore di lavoro, con la documentazione della malattia: se per il caso, la carta di diagnosi del medico lavoratore; se per il caso, la nota in bianco su carta da parte dei medici lavoratori.
richiesta da parte del lavoratore: della carta o del nota bianco dei medici, a decorrere dalla data di convalida della ricerca sanitaria; dello scioperi di recupero, a decorrere dalla data di ricerca sanitaria;
riguardo al congedo di malattia, la data ultima sulle quali è possibile richiedere il congedo di malattia è il 7 giugno 2020, per quanto riguarda il congedo domenicale di malattia a decorrere dal 1º luglio 2020, per quanto riguarda la malattia mensile al 31 dicembre 2020, per quanto riguarda il congedo mensile alla data di ottobre 2020, per quanto riguarda il congedo di maternità e di paternità, a decorrere dal 1º gennaio 2021, per quanto riguarda il congedo di vacanza scolastica, a decorrere dal 1° gennaio 2022.
da ultimo, si ricorda che l'inps fornisce informazioni e assistenza ai datori di lavoro che risultano in possesso di dati relativi ai lavoratori in ottemperanza dei requisiti previsti dalla regolamentazione inps n. 78 del 27 giugno 2020, per questioni legate all'informazione e alla documentazione dei lavoratori su base mensile, domenicale o mensil come previsto dal protocollo.
da data 1 gennaio 2022, la normativa di bilancio (d.l. 34/2020) prevede che le misure di ristrutturazione del lavoro, incluso la modalità di attivazione delle misure non lavorative, nonché le misure di assistenza alle famiglie, prevedono una durata di d’attivazione di 12 mesi, con possibilità di proroga fino a 30 gennaio 2022. pertanto, la durata annuale massima di attivazione delle misure non lavorative (automatizzazione delle attività di assistenza e ristrutturazione del lavoro) per un lavoratore autonomo di tipo spettacolo, residente nello stato, nonché per un lavoratore autonomo di tipo spettacolo, residente in un altro stato, sarà di 30 giorni (incluso il primo giorno di attivazione). d8a7b2ff72
richiesta da parte del datore di lavoro, con la documentazione della malattia: se per il caso, la carta di diagnosi del medico lavoratore; se per il caso, la nota in bianco su carta da parte dei medici lavoratori.
richiesta da parte del lavoratore: della carta o del nota bianco dei medici, a decorrere dalla data di convalida della ricerca sanitaria; dello scioperi di recupero, a decorrere dalla data di ricerca sanitaria;
riguardo al congedo di malattia, la data ultima sulle quali è possibile richiedere il congedo di malattia è il 7 giugno 2020, per quanto riguarda il congedo domenicale di malattia a decorrere dal 1º luglio 2020, per quanto riguarda la malattia mensile al 31 dicembre 2020, per quanto riguarda il congedo mensile alla data di ottobre 2020, per quanto riguarda il congedo di maternità e di paternità, a decorrere dal 1º gennaio 2021, per quanto riguarda il congedo di vacanza scolastica, a decorrere dal 1° gennaio 2022.
da ultimo, si ricorda che l'inps fornisce informazioni e assistenza ai datori di lavoro che risultano in possesso di dati relativi ai lavoratori in ottemperanza dei requisiti previsti dalla regolamentazione inps n. 78 del 27 giugno 2020, per questioni legate all'informazione e alla documentazione dei lavoratori su base mensile, domenicale o mensil come previsto dal protocollo.
da data 1 gennaio 2022, la normativa di bilancio (d.l. 34/2020) prevede che le misure di ristrutturazione del lavoro, incluso la modalità di attivazione delle misure non lavorative, nonché le misure di assistenza alle famiglie, prevedono una durata di d’attivazione di 12 mesi, con possibilità di proroga fino a 30 gennaio 2022. pertanto, la durata annuale massima di attivazione delle misure non lavorative (automatizzazione delle attività di assistenza e ristrutturazione del lavoro) per un lavoratore autonomo di tipo spettacolo, residente nello stato, nonché per un lavoratore autonomo di tipo spettacolo, residente in un altro stato, sarà di 30 giorni (incluso il primo giorno di attivazione).